BERAUONLINE.COM, TANJUNG REDEB – Semenjak menjabat sebagai Direktur Utama (Dirut) Perusahaan Umum Daerah Air Minum Batiwakkal (Perumdam) Batiwakkal sejak 2019, Saipul Rahman melakukan berbagai inovasi.
Salah satunya untuk meningkatkan kinerja Perumdam. Yakni menggunakan aplikasi dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat selaku pelanggan.
“Jadi dalam sistem aplikasi yang kami terapkan, semua pegawai Perumda termasuk saya sendiri harus gabung didalamnya. Melalui aplikasi itu kinerja seluruh karyawan setiap harinya bisa terpantau. Dengan demikian, membuat kerjaan sama sama mudah dan kontrol jalan. Artinya yang dievaluasi bukan hanya pemasukan perusahaan, namun juga evaluasi kinerja pegawai. Kita harus punya control yang tersistem jika ingin membawa perusahaan untuk maju dan berkembang,” ungkap Saipul Rahman.
Ia mengatakan, aplikasi ini sudah diberlakukan sejak tahun 2020 hingga sekarang dimana aplikasi itu sudah tersistem. Termasuk finger absen juga sudah diterapkan menggunakan aplikasi.
Tahun 2022 ini, Aplikasi Batiwakkal mempermudah pelanggan dalam melakukan pembayaran juga sudah dicetuskan.
“Saya percaya meskipun gaji karyawan Perumdam tidak sebesar perusahaan tambang batu bara, namun apabila kinerjanya bagus, tersistem sehingga bersama mampu selalu membuat perusahaan laba setiap tahunnya, maka bukan tidak mungkin, tunjangan pegawai perumda bisa sama atau melebihi tunjangan perusahaan,” jelasnya.
“Maksudnya, jika karyawan mau dapat tunjangan besar, maka harus kerja keras dan disiplin. Artinya dalam bekerja meskipun secara tim, kita harus ada target,” lanjutnya.
Contohnya, dalam sebulan berapa target pemasangan baru atau berapa jumlah keluhan yang tertangani disetiap bulannya, apabila terpenuhi target targetnya maka berpengaruh ke tunjangan karyawan.
“Melalui celah itu sehingga perusahaan memperoleh laba, yang mana akan berimbas terhadap karyawan dimana akan mendapatkan peningkatan tunjangan kinerja kalau perusahaan untung,“ papar beliau lagi.
Saipul juga memaparkan, karena penerapan standar kejernihan air yang tinggi dan tarif pelanggan yang masih rendah, pihaknya sepakat untuk bekerja ekstra dalam menambah peluang laba perusahaan.
“Karena jika perusahaan Laba, yang menikmati keuntunganya ya semua yang telah bekerja keras sesuai bidangnya, makanya kita harus kompak,“ tegas Saipul Rahman.
Penulis : Tim
Editor : Sofy
